難病と就労 【難病と就労】障害者雇用に積極的な企業の探し方のヒント。
企業の社会的責任こんにちは。かふぇもかです。私は大学時代（1996年～2000年）、企業の社会的責任（CSR）に関するゼミに所属していました。ちょうど90年代の日本では、企業において社会貢献活動が本格化しはじめた頃です。その後、2003年は...
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難病と就労 【新連載】「難病のある人が長く働くために必要なもの」vol.1 WordPressエンジニア・イナフクカズヤさん キャリアインタビュー
こんにちは。「難病オトナ女子の生きる知恵袋」管理人のライター・江口たま（@ta_mocha）です。難病のある人のなかには、仕事に就けなかったり、さまざまな問題を抱えている人もいる一方で、治療経過によっては体調も安定し、仕事に復帰されている人...
難病と就労 難病のある社員に言ってはいけない言葉【職場・上司編】
こんにちは。カフェモカです。前回の「難病患者に言ってはいけない言葉【家族編】」に続いて、今回は職場編をテーマに、難病のある人と働くうえで理解して欲しいことを考えてみたいと思います。難病のある人と働くうえで理解して欲しいことたとえば、「免疫力...
難病と就労 【障害者雇用】人事担当者必見！東京都が「難病・がん患者就業支援奨励金」を創設
東京都の企業の人事や採用担当者の皆さん、ご存知ですか？東京都では難病やがん患者の治療と仕事の両立に向けて積極的に取り組む企業を支援するため、新たな都独自の奨励金制度「難病・がん患者就業支援奨励金」が今夏（2017年６月以降）創設されることに...
難病と就労 特例子会社とは？メリット＆デメリットは？障害者雇用枠で就職・転職したい人も要チェック！
特例子会社とは特例子会社とは、簡単に言えば障害者の雇用に配慮した会社程度に覚えておけばよいでしょう。もう少し詳しく言えば、障害者雇用制度において、各企業は障害者の雇用の確保（法定雇用率＝2.0％）が義務付けられていますが、その特例として、「...
works（編集実績） 発達障害のある新卒大学生必携！『発達障害の人の内定ハンドブック』『就活ノート』ほかシリーズ８冊【編集実績紹介】 #発達障害
私はこれまでに女性向けメディアや企業広報誌の編集、一般企業での人事（採用担当）の経験などがあったことから、2010年にフリーライターとして独立後、ご縁あって発達障害関連の書籍の編集に携わることになりました。これまでの実績を一覧でご紹介します...
難病と就労 【難病と就活】難病のある人に「適した仕事・求人」はハローワークで見つかるか？
こんにちは。アラフォー難病女子・元人事（採用担当）のかふぇもかです。さて、世の中にはさまざまな仕事がありますが、難病のある人に適した仕事は何でしょう？今回は、ハローワークで見かけた求人票を見ながら考えてみたいと思います。(adsbygoog...
難病と就労 ［特別寄稿］「難病のある人が長く働くために」石井京子氏（日本雇用環境整備機構理事長） #難病 #障害
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